杨浦区以人民城市重要理念为指引，在人民建议这把“金钥匙”的推动下，培育了一批“金智库”，孵化了一批“金点子”，更结出了一个个城市治理的“金果子”。
(资料图片仅供参考)
高质量打造“一流岛屿”
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复兴岛是上海市区唯一的岛屿，集聚工业建筑及储运仓库。希望能充分利用复兴岛优越的地理、交通条件，加快复兴岛的开发利用，谋求高质量发展：转化工业用地，建设基础设施和人文自然景观；加速土地收储工作，纳入滨江区域整体规划，打造一流岛屿。建议人 徐肖
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当前，部分复兴岛区域的收储工作已启动，旧区改造项目持续推进，土地供应和开发稳步开展。复兴岛白庐红色转型，成为上海首家公园驿站，旨在建设集历史风貌、人文特征、城市更新于一体的样板空间。复兴岛公园内，夏季会定期播放露天电影，每周会开展不同主题的活动。同时，杨浦区人民建议征集办牵头开展的复兴岛沙龙、星空夜话白庐下等专题活动，会邀请岛上居民和各界人士共同座谈畅聊，打造以复兴岛短期民生、中期发展、长期规划为主题的人民建议征集活动，为复兴岛的发展注入民智民慧。
公立医院提升惠民能级
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公立医院是社会卫生服务的主体，为进一步优化公立医院的就医体验，希望公立医院依托互联网医院建设，贯彻人性化就诊服务的原则提升医疗服务能力：1.拓展线上服务边界，进一步开发完善“互联网+”的医疗功能。2.运用线上媒介载体主动发布互联网医院的宣传推广，提升知晓度与影响力。3.打造全覆盖的门诊预约服务，增设周末、节假日门诊制度。
建议人 梁凌
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杨浦区推进互联网医院运行机制并增设一系列功能；提供全门诊预约服务，周末及节假日门诊；四家“互联网+”的医疗机构纳入医保支付范围；抓住契机，形成服务体系，从而推动更大范围基层群众享受优质医疗资源，有效践行“信息多跑路，患者少跑腿”的便民理念。
人才服务就在“家门口”
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杨浦区作为国家双创示范基地汇聚尖端产业、高校资源，人才需求迫切，人才服务领域大有可为。为提高落户工作效率和服务质量，同时优化办事群众的服务体验和满意度，希望精准发力，建强人才“引育留用”全链条：1.与大企业约定时间，定期上门受理材料。2.鼓励中小企业至人才中心受理大厅办理，或中心工作人员赴大型园区设点，定期上门集中办理。
建议人 倪男德
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杨浦区打造了一支“上门办”服务人才专员队伍，强化人员支撑，增强“上门办”服务质量。对大型企业，开展“上门办”专场服务活动；对中小型企业，由专人一对一联系接洽，提供业务办理和政策咨询解答。同时，杨浦区下沉园区一线建立人才服务点，大力开展人才落户新政宣讲活动，做到“每月一小讲、两月一大讲”，搭建出“家门口”的人才服务体系平台。
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