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近日，运用AIGC技术的产品引发社会各界讨论。记者8日从脉脉获悉，脉脉站内也已上线类ChatGPT功能产品“万能的脉友”。
脉脉创始人兼CEO林凡表示：“ChatGPT的功能一定会替代现有的某些工作内容，人类慢慢地会在整个机器和人工智能发展过程中往最擅长的领域发展和优化，把体力的、生活质量比较差一点的工作内容交给电脑和机器来做，这是我们看到的一个大的方向和趋势。”
“所以我们内部也在研究AIGC这一套体系，力求运用最先进的技术不断完善招聘模式，更高效精准的连接企业和中高端人才。”林凡说。
与此同时，为解决中高端人才求职痛点，助力企业精准连接适配人才，林凡宣布脉脉推出全新业务品牌“脉脉高聘”，通过全维招聘模式，全方位、全链路为企业搭建中高端人才矩阵。
据了解，脉脉高聘是基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式。在脉脉1.2亿注册用户中，总监及以上管理者约有1500W，C-level级别的高级管理者320W，在脉脉开通同事圈的大型企业超过31550家。
在林凡看来，中高端用户经过了实名、公司、岗位等多重认证，有丰富人才标签，更有助于猎头和企业HR定向筛选候选人，缩短了寻找人才的链路。多重身份认证也帮助企业、猎头做了第一轮“背调”，真正挖到适配业务发展的中高端人才。资料显示，2022年，脉脉高聘中高端人才交易总值GMV达789亿元，占中高端人才招聘行业的1/3。目前，脉脉高聘中高端人才职业身份认证率达70%。
问及2023年招聘市场趋势，林凡表示，今年招聘市场将呈现先抑后扬的态势，中高端人才将成为企业数字化转型的压舱石，经济高质量增长会比爆发式增长重要。
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